Code d'Ethique

Nilfisk estime que l'adoption de normes universelles en matière des droits de l'homme, des droits du  travail, de la lutte contre la corruption et de l'environnement aura pour but de fournir un environnement pérenne au bénéfice de Nilfisk, de ses employés, de ses partenaires et fournisseurs. 

Le code d’éthique de Nilfisk exprime notre volonté de promouvoir ces principes et nous attendons de la part de toute personne ou entité représentant Nilfisk d’y adhérer et de le respecter.

LES DROITS DE L’HOMME
Nous soutenons et respectons les droits internationaux des hommes et ne seront complices d’aucune violation.

DIVERSITE ET DISCRIMINATION
Nous percevons la diversité comme un atout majeur. Nous sommes fermement déterminés à offrir des chances égales à nos employés et ne tolérerons pas la discrimination ou le harcèlement fondé sur la religion, la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, l'orientation politique, le droit d'aînesse ou toute autre situation.

LA LIBERTE D’ASSOCIATION
Nous soutenons et n’interférerons pas dans la liberté de nos employés à créer ou rejoindre des associations de leur choix, y compris des syndicats.

TRAVAIL DES ENFANTS
Nous condamnons et ne tolérons pas l’exploitation des enfants

TRAVAIL FORCE
Nous condamnons et ne tolérons pas l’utilisation du travail forcé, y compris le travail pénitentiaire involontaire.

SANTE ET SECURITE
Nous nous efforçons de fournir à nos employés un environnement de travail sain et sécuritaire ainsi que de mettre en œuvre des mesures de précaution nécessaires à leur protection.

Environnement
Nous nous sommes engagés à respecter l’environnement dans tous nos processus de fabrication.

RESPECT
Nous nous conformerons à tous les règlements environnementaux applicables.

Ressources
Nous nous efforçons de réduire l’utilisation de ressources naturelles et de limiter l’émission de matières polluantes.

DECHETS
Nous traiterons les déchets dans le respect de l’environnement et nous engageons à mettre en place des programmes de recyclage.

Innovation
La pérennité et la compétitivité de nos produits seront fondés sur notre effort continu à développer, employer et promouvoir des matériels et des processus de fabrication écologiques.

SURVEILLANCE
Nous allons mesurer l’impact de nos activités sur l’environnement dans certains domaines clé.

INTEGRITE
Nous appliquerons toujours un comportement intègre dans le déroulement de nos affaires.

LEGALITE
Nous nous conformerons aux lois et règlements applicables.

HONNETETE
Nos performances commerciales et compétitives seront assurées dans le cadre de pratiques éthiques et légales.
Nous ne participerons pas à des activités déloyales.

Anti-corruption
Nous condamnons la corruption et ne participerons d’aucune sorte à toute autre pratique frauduleuse.

PAIEMENT DOUTEUX
Nous décourageons l’utilisation de « dessous de table » d’usage courant dans certains pays sous prétexte d’éviter certaines procédures administratives.

BLANCHIMENT D’ARGENT
Nous ne serons pas complices d’activités de blanchiment d’argent.


COMMENT ALLONS-NOUS PROCEDER ?

Les actes sont plus éloquents que les mots et nous allons travailler activement à la mise en œuvre de ce Code d’Ethique. Nous avons commencé un long voyage – et nous nous efforcerons de l’améliorer de façon continue.

·         Le Code d’Ethique sera présenté à tout nouvel employé lors de sa première semaine d’intégration

·         Le Code d’Ethique sera revu une fois par an dans les différents services permettant à chaque employé de réagir et d’en discuter le contenu.

·         Le Code d’Ethique sera revu dans tous les « Business Board Meetings » de nos filiales.

·         Nous allons mettre en place un processus de signalement de comportement non approprié et qui ne serait pas en adéquation avec ce code

·         Nous encourageons nos fournisseurs  et partenaires à adhérer à ce pacte des Nations Unies et à en respecter les principes.